- إعداد دليل السياسات والإجراءات
- تحليل وتصميم وتصنيف الوظائف
- تخطيط وتنمية المسار الوظيفي
- إعداد دليل الجدارات
- إعداد اللائحة التنفيذية واللوائح الداخلية
- إعداد الهياكل التنظيمية
- تطوير منظومة الاستقطاب والاختيار والتعيين
- تصميم وتطوير نظم الحوافز والمزايا والخدمات
- تصميم وتطوير نظام الأجور والرواتب
- تصميم وتطوير نظم تقييم الأداء
- إعداد برامج تطوير الأداء التنظيمي
- التخطيط الاستراتيجي لإدارة الموارد البشرية
- إعداد الاختبارات السيكولوجية للموظفين الجدد والحاليين
- تحسين عملية التوظيف والاختيار
- تقليل تكاليف دوران العمل
- تطوير وإدارة المواهب
- تحليل الاحتياجات التدريبية
- بناء خطط التدريب التطويرية
- تقييم جودة التدريب